MOBBAD PÅ JOBBET

Under 12 av mina 18 konsultår år har jag varit specialiserad på konflikter och mobbing på arbetsplatser. Det jag sett under den tiden och de människor jag mött gör att jag – reservationslöst – är för alla förslag som kan bidra till att få stopp på det!  I en stor undersökning som  Arbetsmiljöverket gjorde år 2010 uppgav cirka […]

MIN RESPEKT FÖR EXPERT ÖKAR FRÅN DAG TILL DAG

Förstår egentligen inte alls varför jag blir så engagerad i Expert-konkursen? Bloggade om dem igår och deras omsorg om sin personal. Expert är inte våra kunder och jag är inte alls insatt i hur deras personalpolitik har fungerat eller sett ut. Men jag imponerades igår.  Idag hörs kritiska röster om att deras VD dementerat konkursen […]

FÖREDÖMLIGT JOBBAT EXPERT!

Experts-föredömliga-info-till-personalen-efter-konkursen

Idag var det dax för ännu en svensk elektronikjätte att släcka skylten. Bara timmar efter att konkursansökan offentliggjorts – var deras hemsida ändrad. Där fanns en utförlig och öppen information om läget. Men bäst av allt var deras utförliga information till alla stackars medarbetare om vad som gäller vid en konkurs. Löner, lönegarantier och allt […]

ÄR DET VERKLIGEN VIKTIGT MED GODA RELATIONER PÅ JOBBET?

Medarbetarskap-och-teambuilding-kurser-på-Äventyrens-Ö

Forskning om Medarbetarskap och Ledarskap Under 18 års arbete med både medarbetarkurser/teambuilding och ledarskapsträning har frågan ofta dykt upp: Hur viktig är chefen för vår motivation och vårt välmående på jobbet? Och spelar de egentligen någon roll hur våra relationer ser ut på jobbet? Igår presenterades en spännande forskning som ger lite svar på de […]