JÄMSTÄLLDHETSARBETE INTE VIKTIGT FÖR DAGENS STUDENTER

Ledarskapsutbildning-en sommardag-i-skärgården-på-Äventyrens-Ö

I jakten på framtidens ledare och kampen om de bästa förmågorna presenterades i veckan Universums Företagsbarometer. Den är en viktig undersökning för alla företag som slåss om de bästa framtida cheferna. Undersökningen visar vilka företag som är de mest attraktiva arbetsgivarna bland svenska studenter idag. En av våra äldsta kunder hamnade på andra plats! Undersökningen är […]

OM ATT VÄNDA KONFLIKT TILL HARMONI

Konflikter-i-arbetsgrupper-Äventyrens-Ö-skapar-förändring

Då och då dimper det ner spontana tackhälsningar från beställare. Idag kom ett sådant från en teambuilding-grupp som värmde våra hjärtan lite extra. Gruppen ifråga är personal på en psykiatrisk avdelning i Stor Stockholm. Första gången vi träffades pyrde missnöjet och konflikterna. Resultatet på medarbetarundersökningen var mycket dåligt. Efter att ha arbetat med dem under […]

OM DE KONSTIGA

Ledarskapsutveckling, praktisk träning på Äventyrens Ö i Stockholms Skärgård

Det hörs skrik och tjut inifrån skogen. De är på teambuilding för att lära sig dra nytta av varandras olikheter och praktiskt träna vad någon annan konsult redan ”lärt” dem. ” Vi är höga D hurra vad vi är bra!” ” Höga D är bra att vara!” ” Vi är säljare och vi ska ju vara […]

TÄNK DIG IN I FÖLJANDE

G+

Ni är ungefär 100 personer Ni är alla olika – gruppen består av träningsfreaks, företagsledare, småbarnsmammor, sysslolösa, rikskändisar, journalister, feminister, helt vanliga människor, och anarkister. En del  är politiskt röda och andra blå eller gröna. Åldern varierar från 18 – 65 ungefär. En del är vana att alltid bli lyssnade till – andra vågar knappt […]

OLIKA MÖTESKULTURER

Reflektionspass - ledarskapsutveckling på temat Building High Performing Teams Äventyrens Ö

I veckan var jag på Möteskulturdagen. En inspirerande tillställning bevistad av 450 personer som alla brann för att utveckla möten till något bättre. Syftet med dagen var att sätta fokus på möteskulturen ur ett ledningsstrategiskt perspektiv. Nästan allt det de pratade om, alla tips, alla tankar, alla metodiker är sådant som är verklighet ute på Äventyrens […]

GLÖM FÖR ETT ÖGONBLICK ATT HÅKAN JUHOLT VAR LEDARE FÖR ETT POLITISKT PARTI!

Lär dig att minimera konflikter genom att utveckla dina kommunikativa färdigheter på Äventyrens Ö

Tänk er istället hela situationen som en historia om ett företag i djup kris. Marknaden har tappat intresset för den ursprungliga affärsidén och försäljningssiffrorna dyker. Inom företaget sprids en oro och reaktionerna varierar. En del har skygglappar så stora att de inte ens förmår att se vad som händer. Idésprutorna har en mängd olika idéer […]

TOPP 10 SKITSNACKET OM KOLLEGORNA

Tpp 10 skitsnacket om kollegorna på jobbet - från Äventyrens Ö:s blogg

Undersökningsföretaget Yougov har på uppdrag av Blocket Jobb kartlagt de vanligaste klagomålen vi har på våra kollegor.  1010 personer deltog i studien och så här svarade de: 1.    Dålig arbetsmoral 64% 2.    Inkompetens 52% 3.    Dålig samarbetsförmåga 46% 4.    Lat 45% 5.    Lyssnar inte 35% 6.    Egoistisk 34% 7. […]

DE SOM UPPLEVER SIG SOM OFFER

123

Har tillbringat en del av veckan med att förkovra mig på lite djupare plan i konflikthanteringens ädla konst. Så här när Sverige börjar fokusera på julen får vi tid med sådant. Det mest intressanta hände i en paus. När jag frågade konfliktforskaren om hans forskning – den som dagen egentligen inte handlade om. Han hade […]

ÄR GNÄLLSPIKARNA BRA ATT HA?

Äventyrens Ö om påståendet att gnällspikar är bra att ha

..eller konsten att skriva rubriker.. Idag blev jag ”pingad” i ett inlägg på Google+ Pingad? Ja, ni vet det där som händer om man taggas i ett inlägg någon skriver. Det handlade om en artikel i dagens Expressen med rubriken ”Sura medarbetare är bra för kreativiteten”. Efter att ha plöjt vetenskapliga rapporter i flera dagar […]

ÄLDRE TRIVS BÄTTRE PÅ JOBBET ÄN YNGRE

Blivande ledare efter en traineevecka på Äventyrens Ö med fokus på ledarskap och gruppdynamik

En nyligen genomförd undersökning visade att sju av tio trivs på jobbet! 40% svarade att de t.o.m. trivs mycket bra! Bäst trivs medarbetare mellan 50 – 65 år medan anställda födda på 70-talet är minst nöjda med sina jobb. I undersökningen har man också sett ett samband mellan ålder och hur nöjd man är med sin lön. […]