LEDARSKAP PÅ GOOGLE-VIS

För några år sedan började vi titta på Google utifrån ett ledarskapsperspektiv. Som ett av världens mest framgångsrika företag är de högintressanta. Vad är knepen? Vad är det de gör som inte de andra gör? Hur ser de på ledarrollen? Tidigt insåg vi att de förkastade s.k. Traditionellt

READ MORE

”JAG HÖR VAD DU SÄGER”

När man går ledarskapsutbildning eller teambuilding får man ofta lära sig att ge och ta emot feedback. På Äventyrens Ö - där jag jobbar - kan man exempelvis också boka en workshop om just feedback på sin konferens eller kick off. En av de saker vi alla

READ MORE

EN DUKTIG & KOMPETENT HR-PERSON

Det var en riktigt trevlig grupp. En grupp som alltid var harmonisk. Sällan hade de några meningsskiljaktligheter. Aldrig faktiskt. De höll alltid med varandra och alla förslag mottogs med entusiasm. De var en sån grupp som aldrig ifrågasatte vad någon annan sa. Det hade det riktigt trevligt på jobbet. I flera

READ MORE

VARFÖR VILL SÅ FÅ TJEJER BLI CHEFER?

Sveriges lärohögsäten domineras idag av unga tjejer. Tjejer med goda förutsättningar att bli morgondagens ledare och med en lysande framtid i sikte! Enligt Ledarna - fackförbundet för Sveriges chefer - står vi i Sverige inom kort inför en akut chefsbrist då det just nu pågår en

READ MORE

BESVIKNA MEDARBETARE, DÅLIGA CHEFER OCH SKITSURA KUNDER

Netsurvey bloggade i veckan om att missnöjda medarbetare ger skitsura kunder.  Ledarskapets betydelse för ett företags framgång är något de är experter på och naturligtvis finns det kopplingar mellan sura kunder och dåliga chefer. Netsurvey är ett företag som bl.a. gör medarbetarundersökningar. De har också medverkat i

READ MORE

FÖRSVARSMAKTEN ERSÄTTER BOMBER MED KÄRLEK

I veckan var det lite twitter-rabalder igen. ÖB sjukskrevs för utmattning och Ylva Johansson, Socialdemokraternas talesperson för arbetsmarknad, jämställdhet och integration, var elak och hånade honom i ett tweet. Johansson fick mycket kritik för den tweeten. Någon frågade om hon skulle skrivit så om det gällt en utarbetad undersköterska också?

READ MORE

GRATTIS SVENSKA CHEFER! NI ÄR BÄST!

Att få feedback - beröm (och kritik) och att bli sedd av sin närmaste chef är viktigare för resultatet än vad många tror. Gång på gång påvisas i olika undersökningar att anställda som uppmärksammas och får beröm blir mer motiverade och levererar ett högre värde

READ MORE

I EFTERDYNINGARNA AV DET STORMANDE TEVATTNET

För många på twitter var gårdagens #tevattengate en intensiv dag av hårda ord och mycket hån. Mitt eget blogginlägg om Tevattengate - storm i tekannan på twitter delades, diskuterades och medförde många intressanta samtal på olika sociala medieplattformar. Teambuildingbloggen slog besökarrekord och vi fick anledning att diskutera

READ MORE

#TEVATTENGATE – STORM I TEKANNAN PÅ TWITTER

För alla er som inte alls finns på Twitter så är symbolen # (kallas hashtagg) en sorts märkning av ämnen. Just nu är #tevattengate ett av de ämnena som flest skriver om därinne. Det är en enorm aktivitet - det som i tidningarna brukar kallas "Twitter-storm" Upphovet

READ MORE