Soulmates-Äventyrens-Ö

SOULMATES

”Personalen är vår största tillgång” Under de 20 år som jag arbetat med teambuilding & ledarskapsutveckling har jag hört det tusentals gånger. I de flesta fall är det bara en floskel. Något man säger men inte tillämpar. Steget mellan ord och handling är tyvärr ofta väldigt långt. När det dessutom

READ MORE

LEDARSKAP PÅ GOOGLE-VIS

För några år sedan började vi titta på Google utifrån ett ledarskapsperspektiv. Som ett av världens mest framgångsrika företag är de högintressanta. Vad är knepen? Vad är det de gör som inte de andra gör? Hur ser de på ledarrollen? Tidigt insåg vi att de förkastade s.k. Traditionellt

READ MORE

BESVIKNA MEDARBETARE, DÅLIGA CHEFER OCH SKITSURA KUNDER

Netsurvey bloggade i veckan om att missnöjda medarbetare ger skitsura kunder.  Ledarskapets betydelse för ett företags framgång är något de är experter på och naturligtvis finns det kopplingar mellan sura kunder och dåliga chefer. Netsurvey är ett företag som bl.a. gör medarbetarundersökningar. De har också medverkat i

READ MORE

TOPP 10 SKITSNACKET OM CHEFER

Teambuilding för ett undvika skitsnack om varandra på jobbet är något vi ofta jobbar med. Jag har skrivit om det förut - vad exakt det är vad vi baktalar varandra mest om på jobbet. Nu finns det en undersökning till på samma tema: Topp 10-skitsnacket om våra chefer! Det

READ MORE

MOD SOM FÖRUTSÄTTNING HOS DAGENS CHEFER

Läste just på Ledarnas blogg om hur synen på ledarskapet förändrats över tid. Om  "90-talets havererade projekt med platta organisationer, upp- och nedvända hierarkier, eviga brainstormssessions och ett coachande ledarskap utan substans. Efter att allt för många gånger ha fått frågan ”Vad tycker du själv?” från

READ MORE

JÄMSTÄLLDHETSARBETE INTE VIKTIGT FÖR DAGENS STUDENTER

I jakten på framtidens ledare och kampen om de bästa förmågorna presenterades i veckan Universums Företagsbarometer. Den är en viktig undersökning för alla företag som slåss om de bästa framtida cheferna. Undersökningen visar vilka företag som är de mest attraktiva arbetsgivarna bland svenska studenter idag. En av

READ MORE

LEDARSKAP ÄR INGENTING FÖR FULLT FRISKA

Så lyder en rubrik på kultursidan i SvD den 15/1  som promotar en farlig eventuell utveckling av synen på ledarskap. Artikeln handlar om en ny bok enligt vilken man finner de bästa ledarna bland bipolära personer. Winston Churchill beskrivs där som exempel på ”den bäste ledaren”.

READ MORE

ÄR GNÄLLSPIKARNA BRA ATT HA?

..eller konsten att skriva rubriker.. Idag blev jag "pingad" i ett inlägg på Google+ Pingad? Ja, ni vet det där som händer om man taggas i ett inlägg någon skriver. Det handlade om en artikel i dagens Expressen med rubriken "Sura medarbetare är bra för kreativiteten". Efter att ha

READ MORE

DE FÖRTALADE OCH UTSTÖTTA

Första delen avklarad! Alla är intervjuade om den pågående konflikten. Många väljer att beskriva den som mobbing. Min sammanfattning är redovisad för gruppen och mina förslag om hur vi ska gå vidare är accepterat av alla inblandade. Inledande uppföljningssamtal är genomförda och på måndag träffas

READ MORE