Feedback-teambuilding

Feedback från TeambuildingdeltagareTeambuilding-äventyrens-ö

Deltagare i Äventyrens Ö:s teambuildingkurser ger sin feedback

Teambuilding i tre steg 1 + 1+ 1 dag med hela personalgruppen på Äventyrens Ö & i Stockholm

– Elin Stenberg – Leg psykolog & chef Psykosmottagningen Huddinge

Dag ett gjorde vi Naturdialog ute på ön. Ett program för att lära känna varandra på en djupare nivå. Dag två på konferensanläggning i Stockholm jobbade vi med gruppanalys och färdriktning samt feedbackverktyg. Hemläxa inför dag 3 på anläggning i Stockholm där vi arbetade med självinsikt och att ta vara på gruppens olikheter


”Hej Mimmi!

Jag ville bara berätta att stämningen är väsentligt bättre på mottagningen och folk går faktiskt omkring här och småsjunger:)
I princip alla gav uttryck för positiv förändring, gruppkänsla och trivsel på medarbetarsamtalen. Nästa vecka är det dags för en ny medarbetarundersökning (den du såg som ett spindeldiagram) vilket känns jättespännande!

Vi var också sektionens enda öppenvårdsmottagning som klarade budget 2011, vilket var väldigt många år sedan.

Återkommer med övriga resultat. Och självklart rekommenderar jag er så ofta jag kommer åt, inte för att det behövs men det bara faller sig så.

Tusen tack!!!!”  

 

Personalchefen om teambuilding med ledningsgruppen

– Helena Karlsson Personalchef Skanska Nya Hem

Sätt på ljudet! Här kan du lyssna på korta tankar om hur det var att jobba med oss.
Lyssna på MP3 filer spår 4 och 5

 

Två dagars teambuilding ute på Äventyrens Ö
– Nina Eriksson AP Fastigheter

”Besöket hos er gjorde mig så otroligt inspirerad! Jag vill bara lära mig mer… Ett stort tack till dig som med ditt lugn fick allt att kännas så självklart.”

 

Teambuilding med en avdelning ute på Äventyrens Ö
– Jenny Karlsson Skanska Nya Hem, Marknad

”Har varit med om ett teambuilding-program för en annan arrangör. Jag känner att ert program gav så mycket mer!
Detta program ligger på en ”djupare” nivå. Min tidigare erfarenhet av teambuilding var tvärtom – massor av ”häftiga aktiviteter” men lite prat efteråt.”

 

Teambuilding 1,5 + 2 dagar Skebo Herrgård & Marrakech
– Reklambyrån Recommended  – Feedback i MP3 format.

Gruppen genomförde teambuilding i två steg:
Steg I under 1,5 dygn med djupare presentationer, FIRO och gruppens egen analys.
Steg II nere i Marrakech – Marocko där vi under två dagar följde upp och fördjupade oss i feedback.
OBS!
För att höra detta måste du ha ljudet påsatt på datorn. MP3
Teambuildingprogrammet med Recommended blev mycket uppmärksammat i media.
Här är ett par av artiklarna:
Tidningen Chef – Vi gjorde en inre resa tillsammans
Konferensvärlden utsåg del två till Månadens Konferens

 

Trainéerna – En veckas kurs i personlig utveckling och gruppdynamik

”..man trodde inte det var möjligt att uppleva nåt sånt här”

”Det går ju inte att förklara vad jag varit med om! Det är ingen som förstår!”

”Det är fyra dagar sedan jag kom hem. Och jag har fortfarande inte landat!”

Jag skulle vilja passa på att tacka er för en väldigt speciell vecka i positiv bemärkelse, otroligt givande!”  

 

Elitidrottaren om teambuilding på Äventyrens Ö och jämförelsen med idrottsvärlden:
– Daniella spelat i: Lundagård, Lugi, Skånelaget, Juniorlandslaget, La Perdomade Tenerife, Spanien, BK Heid

”Under mina år som aktiv handbollspelare var jag delaktig i många olika lag. Tränarna spelar en viktig roll för laget och ofta många och goda intentioner. En god intention som fått genomslag på tränarsidan är teambuilding övningar. Jag har deltagit i en mängd olika övningar. Under och efter övningarna har jag ofta funderat över hur effektiva övningarna är. Varför skulle bli gruppen mer sammansvetsad genom att lösa ett problem tillsammans med ögonbindel än spela fotboll eller handboll? Alla lagsporter är i sig övningar i samarbete.

Efter ett tag utsåg jag mig till bättre vetande och jag bestämde mig för att teambuilding övningar är krystade och mindre viktiga.

Inte helt otippat fick jag revidera min uppfattning på Äventyrens Ö. Vi genomförde övningar och efter varje övning följde en diskussion, därefter manades till reflektion och dagen därpå inleddes med en backspegel där vi kunde tillägga ytterligare funderingar. Gruppkänslan och stämningen blev påtagligt bättre efter att funderingar och problem öppet retts ut. Analysen av gruppens sätt att lösa uppgifter gav en god bild av vilken fas gruppen befann sig i.

Smack – en tidig morgon med klar fågelsång som ackompanjerades med ofasade snarkningar från sovsäcksinlindade kamrater insåg jag att reflektion och diskussion var helt nödvändiga tillbehör till teambuilding övningar. Att försumma eller glömma dessa två tillbehör är som att kapa två ben på en trebent pall; den går inte att stå på för att komma uppåt och vidare.”