De första timmarna av teambuildingprogrammet var över. Vi hade suttit i rummet ett tag. De hade gjort en presentationsövning och nu pratade de om sina förväntningar inför de två dagarna. Stämningen som tidigare varit glad och trevlig började förändras. Sakta men säkert kände vi alla hur
Vad är teambuilding och i vilken ände ska vi börja? Här kommer 10 tips om teambuilding för dig som behöver mer information. Vi har sedan 1994 arbetat med teambuilding men på senare år börjat kalla det för gruppcoaching istället för att inte förvilla. Teambuilding kan ju
Vi gör teambuildingövningar och har just avslutat dagens första. Gruppen är här för att hitta ett sätt att skapa större delaktighet och engagemang från fler. Vi har gjort lite annat men nu - dag två - gått över till praktiska övningar. För att testa gruppen ”live”. I övningen var
Att de stressrelaterade sjukdomarna ökar - är väl ingen större nyhet för någon. Däremot är det något förvånande att i DN läsa om vilken typ av företag som är sämst på att förebygga det. Arbetsmiljöverket har tagit fram siffror som visar att sämst av alla på arbetsmiljöarbete
Samtidigt som nazisterna demonstrerade på Gustav Adolfs torg i början av september i år, hade en gammal man 90-årsmottagning på Fryshuset, fem kilometer därifrån. Mannen var Emerich Roth och jag har skrivit om honom förut. Roth förlorade hela sin släkt men tillsammans med sin syster lyckades han
När man går ledarskapsutbildning eller teambuilding får man ofta lära sig att ge och ta emot feedback. På Äventyrens Ö - där jag jobbar - kan man exempelvis också boka en workshop om just feedback på sin konferens eller kick off. En av de saker vi alla
Det var en riktigt trevlig grupp. En grupp som alltid var harmonisk. Sällan hade de några meningsskiljaktligheter. Aldrig faktiskt. De höll alltid med varandra och alla förslag mottogs med entusiasm. De var en sån grupp som aldrig ifrågasatte vad någon annan sa. Det hade det riktigt trevligt på jobbet. I flera
Netsurvey bloggade i veckan om att missnöjda medarbetare ger skitsura kunder. Ledarskapets betydelse för ett företags framgång är något de är experter på och naturligtvis finns det kopplingar mellan sura kunder och dåliga chefer. Netsurvey är ett företag som bl.a. gör medarbetarundersökningar. De har också medverkat i
