Vad är teambuilding och i vilken ände ska vi börja? Här kommer 10 tips om teambuilding för dig som behöver mer information. Vi har sedan 1994 arbetat med teambuilding men på senare år börjat kalla det för gruppcoaching istället för att inte förvilla. Teambuilding kan ju
”Personalen är vår största tillgång” Under de 20 år som jag arbetat med teambuilding & ledarskapsutveckling har jag hört det tusentals gånger. I de flesta fall är det bara en floskel. Något man säger men inte tillämpar. Steget mellan ord och handling är tyvärr ofta väldigt långt. När det dessutom
För några år sedan började vi titta på Google utifrån ett ledarskapsperspektiv. Som ett av världens mest framgångsrika företag är de högintressanta. Vad är knepen? Vad är det de gör som inte de andra gör? Hur ser de på ledarrollen? Tidigt insåg vi att de förkastade s.k. Traditionellt
När man går ledarskapsutbildning eller teambuilding får man ofta lära sig att ge och ta emot feedback. På Äventyrens Ö - där jag jobbar - kan man exempelvis också boka en workshop om just feedback på sin konferens eller kick off. En av de saker vi alla
Det var en riktigt trevlig grupp. En grupp som alltid var harmonisk. Sällan hade de några meningsskiljaktligheter. Aldrig faktiskt. De höll alltid med varandra och alla förslag mottogs med entusiasm. De var en sån grupp som aldrig ifrågasatte vad någon annan sa. Det hade det riktigt trevligt på jobbet. I flera
Att få feedback - beröm (och kritik) och att bli sedd av sin närmaste chef är viktigare för resultatet än vad många tror. Gång på gång påvisas i olika undersökningar att anställda som uppmärksammas och får beröm blir mer motiverade och levererar ett högre värde
Forskning om Medarbetarskap och Ledarskap Under 18 års arbete med både medarbetarkurser/teambuilding och ledarskapsträning har frågan ofta dykt upp: Hur viktig är chefen för vår motivation och vårt välmående på jobbet? Och spelar de egentligen någon roll hur våra relationer ser ut på jobbet? Igår presenterades en
Dax att kavla upp ärmarna och starta en ny arbetshöst? Kanske med en Kick Off där allt går i ett rasande tempo? Nja. Det finns bättre sätt att Kick Off-starta efter semestern. SVD har idag en bra artikel om hur du förlänger semesterns effekt på jobbet. Enligt Torbjörn
Teambuilding för ett undvika skitsnack om varandra på jobbet är något vi ofta jobbar med. Jag har skrivit om det förut - vad exakt det är vad vi baktalar varandra mest om på jobbet. Nu finns det en undersökning till på samma tema: Topp 10-skitsnacket om våra chefer! Det
Läste just på Ledarnas blogg om hur synen på ledarskapet förändrats över tid. Om "90-talets havererade projekt med platta organisationer, upp- och nedvända hierarkier, eviga brainstormssessions och ett coachande ledarskap utan substans. Efter att allt för många gånger ha fått frågan ”Vad tycker du själv?” från
